1 Adjoint des Cadres Hospitaliers H/F sur les missions de Référent RH

Le titulaire du poste a pour mission de planifier les ressources humaines nécessaires aux fonctionnement des unités du Pôle, en collaboration avec les cadres de santé.

Activités principales :

• Assurer la réalisation des plannings en regard des maquettes organisationnelles et des matrices de compétences établies par les cadres de santé,

• Gérer le temps de travail en adéquation avec la réglementation,

• Gérer les absences planifiées et non planifiées,

• Etablir les fiches de congés, 

• Etablir les tableaux d’assignations en cas de préavis de grève, 

• Etre en relai logistique et administratif dans la procédure liée aux entretiens professionnels (remise des évaluations contre signature),

• Etre en relai administratif concernant les évaluations de renouvellement de contrats.

Savoir-faire :

• Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités en fonction de la charge de travail),

• Savoir s’adapter à la charge de travail,
• Savoir rédiger,
• Travailler en équipe,
• Savoir rendre compte,
• Savoir communiquer,
• Savoir se positionner.